Nhật Bản đang nỗ lực thu hút lao động nước ngoài để vực dậy nền kinh tế bị tác động tiêu cực do tình trạng già hóa dân số
Thiếu lao động trầm trọng
Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, tính đến cuối tháng 10-2024, có hơn 2,3 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản (tăng 12,4% so với cùng kỳ năm 2023). Điều này phản ánh những nỗ lực của Chính phủ Nhật Bản trong việc thu hút nguồn nhân lực từ bên ngoài để giải quyết tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng.
Qua khảo sát của bộ này đã công bố cuối tháng 12-2024, cho thấy khoảng 65% các công ty tại Nhật Bản đã và đang tuyển dụng lao động nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động. Trong khi đó, báo cáo của Công ty Nghiên cứu Teikoku Databank (Nhật Bản) cho biết chỉ trong nửa đầu năm 2024, số lượng công ty phá sản do thiếu lao động là 182 (tăng 66% so với cùng kỳ năm trước).
Báo cáo cho rằng Nhật Bản đang đối mặt với cuộc khủng hoảng lao động ngày càng trầm trọng, đe dọa đến sự tồn tại của các doanh nghiệp (DN) và ngành nghề truyền thống ở các thị trấn nhỏ và vùng nông thôn. Vì vậy, Nhật Bản cần một chiến lược toàn diện hơn để duy trì sự tồn tại của các DN.
“Để tiếp tục thu hút người lao động (NLĐ) nước ngoài, không ít công ty đã mở rộng các ưu đãi như tìm nhà ở, khuyến khích NLĐ nước ngoài đưa gia đình sang sinh sống cùng…” – báo cáo Teikoku Databank nhấn mạnh.
Công ty CP Dịch Vụ Thương Mại Quốc Tế Vạn Phúc chú trọng đào tạo nhân lực cung cấp cho thị trường Nhật Bản
Eat & Holdings Inc. – một nhà sản xuất và phân phối thực phẩm đông lạnh – là ví dụ điển hình. Hiện tại, công ty này đang có hơn 370 lao động nước ngoài đến từ 7 quốc gia. Để thu hút và giữ chân họ, DN không chỉ cung cấp mức lương hấp dẫn mà còn hỗ trợ chi phí sinh hoạt, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao trình độ và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Mở rộng chương trình kỹ năng đặc định
Theo ước tính của Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), Nhật Bản sẽ cần 6,88 triệu lao động nước ngoài vào năm 2040 để đạt mục tiêu tăng trưởng. Do đó, Chính phủ Nhật Bản đang xem xét lại chương trình lao động kỹ năng đặc định. Trong đó, cân nhắc cho phép lao động nước ngoài sang Nhật Bản theo diện visa kỹ năng đặc định làm việc tại nhà hàng trong các khách sạn, nhà trọ.
Nguồn: Theo báo Người Lao Động
